教員におすすめの転職エージェントと転職サイト【選び方５選】

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このような疑問や悩みに答えます。

教員として転職を考えたものの

「転職エージェントや転職サイトはどこを利用すればいい？？」
「転職エージェントや転職サイトの選び方はどうする？？」
「転職エージェントの利用手順が知りたい」

このような悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。

私自身も転職の際は転職エージェントや転職サイトの選び方でかなり悩みました。

結果的に私は他校の教員として働く事を決意しましたが、今まで調べた経験を通して学んだ選び方のポイントを解説していきます。

結論としては、以下のような内容になります。

結論：転職エージェント・転職サイトを選ぶときの考え方

　「求人量目的エージェント（リクルートエージェント・dodaなど）を１社登録する」
＋「希望する職種に強いエージェント（Education Career・マイナビITエージェントなど）を１社登録する」
＋「年代別エージェント（JACリクルートメント・マイナビエージェントなど）を１社登録する」
＋「検索型転職サイト（リクナビNEXT・教員採用.jpなど）を利用して自身でも活動する」
＋「スカウト型転職サイト（リクルートダイレクトスカウト・ビズリーチなど）で意外なスカウトを待つ」

また、最後に転職エージェントや転職サイト以外の解決方法も紹介します。

転職エージェントと転職サイトは希望の転職先によっても変わる

まず、

という問いの答えを簡潔に言うと

「希望の転職先によっても変わる」

ということが私の答えになります。

なぜなら、

「あなたが希望する職種や仕事内容」
「あなたの年齢」
「あなたのタイプは積極的なのか、消極的なのか」

このような転職先の希望やあなた自身の年齢や性格にも左右されるからです。

特に、教員が転職可能な転職先は年代によっても大きく異なります。

転職先	２０代	３０代前半	３０代後半	４０代
他校の教員・非常勤講師	◎	◎	◎	◎
塾講師・予備校講師・家庭教師	◎	○	○	△
教育関係の企業	◎	○	△	△
大学・学校の事務職	○	○	△	×
児童支援員	○	○	○	△
営業職	○	○	△	×
その他、異業種（教育・営業以外）	○	△	×	×

転職エージェントや転職サイトに関しても同様に、

「教育関係に強い」
「２０代に強い」
「積極的なタイプじゃなくても転職活動ができる」

このように転職先や年代、性格などによってもおすすめの転職エージェントは異なります。

教員におすすめの転職エージェント・転職サイトの選び方

このような疑問があるかと思いますので、実際の転職エージェント・転職サイトの選び方を解説していきます。

転職エージェント比較表

リクルートエージェント

doda

マイナビエージェント

パソナキャリア

ワークポート

JAIC

マイナビジョブ20s

type転職エージェント

JACリクルートメント

リクルートダイレクトスカウト

ビズリーチ

ランスタッド

マイナビIT　AGENT

レバテックキャリア

Education Career

教員人材センター

総求人数

公開：約３６万 非公開：約２７万※2023年4月

公開：約３万５千 非公開：約９万５千 ※2021年10月

ー

公開：約４万 ※2022年9月

公開：約５万

非公開

―

公開：約８千 非公開：約１万５千 ※2022年１月

公開：約１万５千 非公開：約２万

公開：約１０万 非公開：約５万

公開：約８万 ※2022年9月

約６千 ※2022年５月

ー

約１万５千 ※2022年8月

約1200 ※2022年６月

不明

年代（おすすめ）

全年代

前年代

２０代～３０代前半

３０代前半～５０代

２０代～３０代

２０代～５４歳まで

２０代

２０代～３０代前半

３０代～５０代

３０代～５０代

３０代～５０代

３０代～５０代

２０代～４０代

３０代～５０代

全年代

全年代

年収目安（現在）

全年収層に対応

全年収層に対応

～５００万円

～７００万円

～４００万円

～４００万円

～４００万円

４００～７００万円

８００万円～

６００～９００万円

６００～１０００万円

６００万円～

４００～７００万円

５００～８００万円

５００万円～

ー

特徴

業界最大手 総求人数NO１

リクルートエージェントに次いで求人数が多い 面接確約オファーあり

IT・WEBエンジニア営業職 未経験職種への転職サポートが強い

幅広い業界の求人が豊富 転職未経験向け

IT・Web系の案件で高評価 未経験向けも豊富

フリーター・未経験・既卒・大学中退専門

第二新卒・既卒向けの求人が充実 適性検査での分析ができる

第二新卒・既卒IT・WEB、エンジニア・女性におすすめ

マッチング力が高い ３０～５０代の転職におすすめ ハイクラス求人

ヘッドハント機能 30代・40第におすすめ 担当コンサルタントを選べる

ハイクラス転職 直接スカウト

外資系企業・大手企業・事務職の求人が豊富

IT業界専門のコンサルがサポート IT・WEBエンジニア向け

求人の過半数がIT・通信系

教育関係特化

私学教員特化

サポート期間

３ヶ月 （延長可能）

３ヶ月 ※実質無期限

実質無期限

３カ月

半年

実質無期限

実質無期限

無期限

実質無期限

不明

実質無期限

実質無期限

実質無期限

無期限

実質無期限

不明

得意地域

全国

全国

全国

全国

全国

全国

全国

東京・神奈川・千葉・埼玉

全国＋海外

全国

全国＋海外

全国

全国＋海外

東京・千葉・埼玉・神奈川・関西エリア全域・福岡

全国

１都３県

運営会社

株式会社リクルートキャリア

パーソナルキャリア株式会社

株式会社マイナビ

パソナ株式会社

株式会社ワークポート

株式会社ジェイック

株式会社マイナビ

株式会社キャリアデザインセンター

株式会社ジェイエイシ―リクルートメント

株式会社リクルートキャリア

株式会社ビズリーチ

ランスタッド株式会社

株式会社マイナビ

レバテック株式会社

株式会社ファンオブライフ

株式会社キャリアビスタ

公式サイト

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各転職エージェントの概要は上記を参照して下さい。

これらのデータや評判・口コミを基にすると以下の５点を参考に、複数の転職エージェントや転職サイトを活用することが重要になります。

教員におすすめの転職エージェント・転職サイトの選び方

求人量目的の転職エージェントには必ず登録しよう！

まず、すべての人へのおすすめは求人量目的の転職エージェントを１つ登録しておくことです。

おすすめは求人数No.1の実績を誇るリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントのメリット

リクルートエージェントの最大のメリットは大手の転職エージェントということもあり、求人数の保有量が圧倒的で、ほぼすべての企業を網羅できるくらいある点です。

リクルートエージェントの良い口コミ

業界最大手だけあって多数の案件を抱えており、特に初回はたくさんの案件をご紹介頂けました(30社程度)。以降も定期的に幅広く求人をご紹介頂きましたが、私は途中で案件を絞って頂きました。こちらの要望に応じて対応頂けます。案件紹介数が多い

引用元：マナラボ

このように、教育関係はもちろん、どのような職種を求めている人にも対応することができますので

このような方には特におすすめです。

そして、実績が高いということはそれだけ支援実績データあるということです。

例えば、

「この企業はどのような人材を求めているか」
「どのようなサポートをすれば転職が成功するか」

このような事は、今までの成功事例や失敗事例の多さが物を言います。

転職では、まずはどのような求人があるかというスタートラインがなければ当然転職のチャンスはありませんよね。

したがって、非公開求人数が豊富であるリクルートエージェントは転職できる企業を幅広く取る為にも、必ず登録しておくとよいでしょう。

リクルートエージェントのデメリット

ただし、このような大手の転職エージェントのデメリットは相当数の登録者に対応する為もあってか、新人や若手が担当者になるケースも多くあります。

リクルートエージェントの悪い口コミ

いくつか転職サイトを利用してきましたが、とにかくサイトが見やすくいろいろな企業の案件もあり見つけやすかった。掲載企業が多い印象で掲載前の企業もエージェントから紹介されることもあった。

私が利用した際は新人のエージェントの方が担当となり、中々コミュニケーションがうまく取れず大変でした。気兼ねなく担当の変更希望があれば申してくださいとのことで、一度変更しました。

しかし二人目もあまり相性が合わずこちらの要望する企業とはかけ離れた内容で紹介され、他の転職サイトを利用しようと決断しました。サイトは利用しやすいので一番良かったかなと思います。

引用元：CAREER BIBLE

したがって、相談に関しては過度な期待はせず、あくまで求人を幅広く出してもらう為の紹介目的に利用するとよいでしょう。

また、実際に紹介があった求人に関しては、企業情報が薄い場合は、転職会議などで企業の口コミを自身で調べることも大切です。

リクルートエージェントをおすすめする人

転職を考えるすべての方におすすめ。まずは、幅広く求人数の情報を得たい場合や初めての転職の場合は必ず登録しておきましょう。

＼無料登録はこちら／

教育業界専門の転職エージェントにも登録しよう！

「教育業界への転職の可能性が少しでもある」

このような場合は、転職エージェントを複数運営する株式会社ファンオブライフによる、教育業界専門の転職エージェント「Education Career」に登録することをおすすめします。

「Education Career」は学校やスクールだけでなく、教育関係の企業（ベネッセ・リクルート）、学校教員、学習塾・予備校、出版社、教育サービスに強い転職エージェントです。

教員からの転職の場合は、自身の強みを最も活かせる転職先は学校や学習塾などの教育関係の業務であることには変わりません。

したがって、

「教育業界への転職の可能性が少しでもある」
「教育業界のみに絞った転職活動したい」

このような方には「Education Career」がとてもおすすめできます。

教育業界専門だからできる独自の求人提案と選考対策

Education Careerのメリットは何と言っても教育業界に特化していることです。

Education Careerの口コミ

転職エージェントと面談。エデュケーションキャリアの感想。

・教育に特化したエージェントなので話が通りやすい。

・面談後すぐに求人票を送ってくれた。

引用元：天職×転職

上記の口コミのように、教育に特化したエージェントがつきますので、話が通りやすく、さらに、教育業界への情報が豊富にあります。

例えば、

「教育業界独自の求人提案」
「教育業界専門の選考対策（書類作成など）」

上記のような内容も教育業界専門のコンサルタントが丁寧に対応致します。

高収入を見込める転職先が多数ある

「Education Career」は年収に関しても高収入を見込めます。

上記の通り、Education Careerで扱う求人は年収５００万円以上がほとんどであり、中には年収９００～１０００万円台の求人もあります。

したがって、実際に転職をした結果多くの方が年収アップに繋がっています。

したがって、現在よりも年収を上げたい方にとっては非常に魅力的なエージェントだといえるでしょう。

すべてのサポートが無料

「Education Career」は上記のような教育業界専門のサポートをすべて無料で行っております。

Q　転職サポートは無料ですか？なぜ無料なのですか？

A　はい、転職サポートは無料で行っています。

転職希望者様を企業に紹介し、入社された場合、求人を行っている企業様より紹介料を頂いているため、転職希望者様に費用は一切発生しません。

引用元：Education Career公式HP

上記のように、紹介料は求人企業側から発生しますので、サポートをいくら受けても費用は一切発生しません。

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各年代に強い転職エージェントに登録しよう！

「各年代に強い転職エージェントにも登録しておく」ことで、より自分に合った担当エージェントにあたる可能性を高めることができます。

特に、教育関係以外の業種への転職も考えているのであれば、各年代に強い転職エージェントが必須といってもいいほどです。

このように思った方もいるかもしれませんが、

例えば、リクルートエージェントはデメリットでも紹介した通り、担当エージェントによっても差異がかなりあります。

各年代特化のエージェントにも登録し、複数の意見を参考にすることでリスクを抑えることに繋がります。

特に、３０～５０代は転職活動も難しくなりがちですので、JAC Recruitmentを利用するのがおすすめです。

ＪＡＣリクルートメントのメリット

ＪＡＣリクルートメントの強みは一般的に転職が難しい３０～５０代の転職に強い点です。

ＪＡＣリクルートメントの良い口コミ

JACリクルートメントのお世話になりました。担当の方が親切で非常によく話を聞いてくれて私と企業とのマッチングを考え、いろいろと紹介頂きました。年齢的にも不利であると考えていましたが、応募させて頂ける企業を多く見つけてくれ、何とか転職する事ができました。また、面接の後もその結果ヒヤリングをしてくれて、面接後も企業に対してフォローを入れてくれていたようです。　　　　　　（４０代／男性　会社員）

引用元：ナビナビ

JACリクルートメントは大手ほど案件は多いというわけではなかったのですが、初回の面談ではこちら側の要望をじっくり時間をかけて聞いてくれ、また、カルテのようなものもしっかり作成していました。紹介される案件もキーワードで適当に送付してくるようなことはなく、要望通り厳選されたものを紹介してくれました。自社の利益よりも顧客満足度を重視しており、とても信頼出来ました。

引用元：ナビナビ

過去の面接者の体験談を収集しているので、面接で実際にどんなことを聞かれたかや、面接官がどんなタイプの人柄かを、事前に教えてもらえるので、ある程度伝えなければいけないことを整理した上で面接に臨めたのはJACリクルートメントを利用して良かった点でした。

引用元：ナビナビ

ＪＡＣリクルートメントはそもそも３０～５０代の転職に特化している為、上記の口コミのように年齢的に不利な年代であっても、丁寧な対応とノウハウで転職を成功に導いてくれます。

もちろんリクルートエージェントのような全年齢対象のエージェントが必ず対応で劣るとはいえませんが、このような年代別に特化した転職エージェントはその年代の実績と経験がある点でやはりおすすめできます。

また、求人の質としても年収８００万円以上の非公開求人が多数あります。

したがって、もしあなたが、

教育関係のみで転職活動をしたい　⇒　「リクルートエージェント」＋「Education Career」
教育関係以外も視野に入れた転職活動をしたい　⇒　「リクルートエージェント」＋「ＪＡＣリクルートメント」

このように教育関係のみの転職活動をするか、それ以外も視野に入れるかで「Education Career」と「ＪＡＣリクルートメント」のどちらにするか決めるとバランスが良いかと思います。

もちろん、余裕がある方は３つとも登録しておくと尚幅広く活動できるでしょう。

ＪＡＣリクルートメントのデメリット

逆にＪＡＣリクルートメントのデメリットとしては、求人数の少なさにあります。

ＪＡＣリクルートメントの悪い口コミ

あまりデジタルツールは豊富ではないのでアナログ感は感じた。他のエージェントはほとんどAIの機能を使ってリコメンド求人など幅広く紹介を受けれるが、JACリクルートメントはそういうサービスは一切なかった。そのため、紹介される求人の精度はいいが、バリエーションという点ではとぼしさを感じた。他の業界を考えている方にはあまり向かないかもしれない。（同業界で条件のいい企業に移りたいという方にはいいと思う。）

引用元：ナビナビ

そこまで悪いと感じた点はありませんでしたが、他者と比べて求人の質はいいですが、量が少ないように感じました。他社が5社ぐらい提案をされるのに対して　2社ぐらいしか提案されず持っている求人数が少ないのかなと感じました。

引用元：ナビナビ

上記の口コミのように求人の質は良いが、求人数としての少なさは覚悟しておいた方がよいかもしれません。

リクルートエージェントの求人数が約２６万件に対し、ＪＡＣリクルートメントは約１万５千件程度になりますので、実際、リクルートエージェントのような大手と比較すると求人数の少なさを実感するかと思います。

特に、あなたのキャリアによっては、全く求人がないということも有り得ます。

ＪＡＣリクルートメントの悪い口コミ

JACリクルートメントに申し込んだけど、紹介できるものがないって。 仕方ない。他のところ当たろう。

引用元：ナビナビ

また、下記のように担当のエージェントによっては、あなたと相性が悪い場合もあるかもしれません。

ＪＡＣリクルートメントの悪い口コミ

JACリクルートメントも結構しつこい転職会社ね。あそこはCA兼RAだから、自分のもってる求人になんとしてもぶち込みたいって意図をちょっと過剰に求職者に対して出しすぎなんだよね。

引用元：ナビナビ

したがって、やはりおすすめは、求人数が豊富な「リクルートエージェント」に登録しつつ、さらに「ＪＡＣリクルートメント」にも登録することで、求人数の少なさとエージェントの相性が合わない場合のリスクを避けることが大切だと考えます。

ＪＡＣリクルートメントをおすすめする人

３０～５０代のミドル・ハイクラス転職におすすめ。
特に、教育関係以外も転職候補に入れる場合は、リクルートエージェントで求人量を確保しつつ、ＪＡＣリクルートメントのエージェントにも相談するのが◎

＼無料登録はこちら／

転職エージェントとは別に検索型の転職サイトにも登録しておこう！

転職エージェントとは別に検索型の転職サイトにも登録しておくことによって転職内定率を上げることができます。

「転職エージェント」「転職サイト」ともに利用するあなたから見れば、無料で利用することができることに変わりありません。

しかしながら、転職エージェントから採用が決まった場合は、実は採用企業が転職エージェントに紹介料（年収の約３０％ほど）を支払う仕組みになっています。

すなわち、採用企業の立場からすれば、「転職エージェント」からの応募者よりも、「転職サイト」からの応募者の方が採用しやすいというわけです。

したがって、転職エージェントから紹介された求人が転職サイトにもある場合には、なるべく転職サイトから応募することで採用試験の合格率を上げることができます。

転職サイトは私立教員のみで探す場合は教員採用.jp、教育関係以外も視野に入れる場合はリクナビNEXTがおすすめです。

教員採用.jp

もしも、あなたが私立教員のみの転職を考えるのであれば「教員採用．jp」を利用するのがおすすめです。

求人数は４００～５００程度と決して多くはないですが、その分私立学校に特化していますので、非公開求人も活用すると条件の良い学校を探すことができます。

下記のように求人検索画面も希望する「雇用形態」「勤務場所」などで絞ることができますので、大変使いやすいですよ。

教員採用.jpの検索画面

また、「教員採用．jp」自体は求人サイトになりますが、運営会社のブレインアカデミーが就職サポートやセミナーを希望者に実施しています。

面接練習なども実施してくれるため、面接対策が心配な方にとっても心強いですね。

教員採用.jpの良い口コミ

大学を卒業して12年ほど母校の私立高校に勤めていましたが、大学で心理学を専攻していたため、それを生かしたく児童福祉センターに転職しました。町で偶然元上司と会って教員時代の話で盛り上がりましたが、話していくうちに自分には教師が向いていると改めて気付かされました。再び転職を決め教員採用.jpで求人を探していると、母校から求人が出ていたので迷わず応募しました。教員採用.jpは面接の練習からセミナーまで手厚いため、とても信頼できるサイトです。

40歳 男性 福祉系公務員

引用元：転職サイト比較Plus

逆に、デメリットとしては求人が私立教員のみになってしまう点です。

教育関係の企業を含め、幅広く転職活動を考えている場合は適していないと言えるでしょう。

教員採用.jpをおすすめする人

私立教員のみに絞った転職活動をしたい場合はおすすめ。
転職エージェントに相談しつつ、自身で検索をするツールとして活用しましょう。

リクナビＮＥＸＴ

もしも、あなたが教員以外の転職も含めた転職活動を考えているのであれば、転職サイトは「リクナビNEXT」がおすすめです。

リクナビNEXTの強みは何といっても転職サイトの中でも圧倒的な求人数を誇る点にあります。
また、自身で検索するだけでなく、大手企業からのスカウトが来ることさえあります。

リクナビNEXTの良い口コミ

営業職を探していたが、他社サイトと比較しても求人数が圧倒的多い。その為、同じ営業職であっても色々な業種の営業を検索出来て、選択肢も増えて良かった。スカウトが予想よりも来たのでやはり大手サイトの強みを感じた。

引用元：ナビナビ

地味に大手企業からプライベートオファー飛んできた＠リクナビNEXT

— 半人前 (@lethargyproject) July 22, 2016

公開求人数は約５４０００件ほどもあり、自身で求人を探すには十分な量といえるでしょう。

また、気になる検索画面は以下のようになっています。

リクナビNEXTの検索画面

私も実際に使ってみましたが、「職種」「勤務地」「経験・未経験」などが選べるのはもちろん、上記のように働き方も「休暇」「勤務時間」「賃金」「福利厚生」などを細かく設定して検索できるのでとても使いやすいですよ。

そして、もう１つリクナビNEXTをおすすめする理由は「書類作りの簡単さ」にあります。

リクナビすごい…。
スマホで必要な項目打ち込んで、WEBサイトのマイページからパソコンに落としたら、あっという間に見やすいレイアウトの職務経歴書の出来上がり。
ここまで楽になるなんて。
職務経歴書ってレイアウトは自由で、見やすくする為に苦労してたけど、リクナビのは勝手に見易いからすごい

— あおい (@aoiro30t) November 14, 2018

なんと、WEBサイトのマイページからスマホで簡単に「履歴書」や「職務経歴書」が作成できます。

履歴書イメージ

職務経歴書イメージ

このような、書類で困っている場合は無料登録すればすぐに使えるようになります。

＼無料登録はこちら／

逆に、デメリットは登録した際の求人オファーは多少多いかもしれません。

リクナビNEXTに登録したらめちゃめちゃやかましいくらいオファーきてる

— -rive (@_rive_825_69) December 7, 2020

また、求人の多さはたしかにありますが、転職エージェントに比べれば少ないですし、条件を絞れば絞るほど同じような求人が出てきがちになります。

リクナビNEXTの悪い口コミ

同じような仕事内容・条件などの求人が多かったことです。確かに掲載数としては多い印象を受けましたが、私の希望していた栄養士関連の求人は少なかったです。

引用元：ナビナビ

非公開求人を含めた質や転職アドバイスも求めるのであれば、転職エージェントと併用するのが望ましいでしょう。

リクナビNEXTをおすすめする人

教員以外も含め幅広く転職活動をしたい方におすすめ。
求人数が多く、条件を自身で設定し探すことができます。
ただし、転職エージェントに比べれば求人数やサポートに劣るため、あくまでも併用で考えましょう。

＼無料登録はこちら／

スカウトサービスに１社は登録しておこう！

スカウトサービスとは転職サイトが行っているサービスの一つで、連絡先や現在の職業、経歴、希望する仕事の内容、希望する勤務条件などを登録しておけば自分で求人を探さなくても偉業の方から直接応募のオファーが届くサービスになります。

意外な企業に出会えることもあるので、転職エージェントとは別のオファー目的で登録しておきましょう！

スカウトサービスは、リクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトのメリット

リクルートダイレクトスカウトに登録する最大のメリットは前述した

「自分で探さなくても企業からオファーが来る」

という点です。

利用する企業も多い為、非公開求人のオファーや自分では見つけられないような意外な仕事に出会える可能性もあります。

しかも、履歴書や職務経歴書を書く必要もなく、無料でWeb上に登録できる点もいいですね。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

逆に、デメリットとしては待っているだけでスカウトメールがあまり届かないという可能性もあります。

まったく届かないということはさすがにないですが、システムによる一斉送信メールのみでは採用につながる可能性が低いですよね。特に、雇用条件が思いの外、あまり良くなかったということもありますので注意が必要です。

このように、希望の条件にすべて当てはまるスカウトメールが必ずしも来るわけではありませんので、あくまでも転職活動を少しでも有利にこなすツールと捉えましょう。

リクルートダイレクトスカウトをおすすめする人

公開、非公開の求人問わず、自分で探さなくてもオファーが来る形式がいい人にはおすすめ。
忙しい中でもＷｅｂ登録を行うだけで、個人情報をかくしながら転職活動ができます。
意外な職種を見つける意味でも、スカウトサービスには登録しましょう。

教員の転職に転職エージェントを使うべき理由

転職エージェントとは正式には「有料職業紹介事業所」と呼ばれ、厚生労働大臣から認可を受けた斡旋を目的とした会社のことをいいます。

転職エージェントは個々の転職希望者に対してマンツーマンでキャリアアドバイスを行い、希望や適性に応じて最適と思われる企業を紹介してくれるなど、専任のキャリアコンサルタントのような役目を担ってくれる存在です。

転職エージェントで受けられるサポート内容

上記のような内容のサポートを転職活動の最初から最後まで受けることができ、しかも相談料やサービス料は無料です。

転職エージェントのメリット

転職エージェントのデメリット

上記の通り、メリットとデメリットはもちろんありますが、基本的にはメリットの方が強いですので、転職サイトと併用して積極的に活用すると良いでしょう。

したがって、具体的には以下のように選ぶのがおすすめです。

　「求人量目的エージェント（リクルートエージェント・dodaなど）」
＋「希望する職種に強いエージェント（Education Career・マイナビITエージェントなど）」
＋「年代別エージェント（JACリクルートメント・マイナビエージェントなど）」
＋「検索型転職サイト（リクナビNEXT・教員採用.jpなど）」
＋「スカウト型転職サイト（リクルートダイレクトスカウト・ビズリーチなど）」

転職エージェントの利用方法と手順６STEP

このような疑問もあるかと思いますので、以下に利用方法の手順を紹介します。

STEP①　転職エージェントに登録する

まず、各転職エージェントのサイトから登録を行いましょう。

登録自体は３～５分で完了します。

本サイトで紹介した転職エージェント・転職サイトは以下からお進み下さい。

STEP②　面談日程を決める

続いて、面接日程を決定していきます。

転職エージェントに登録すれば、担当者から電話やメール等で連絡が来ますので、そちらでやり取りをして下さい。

なるべく複数の候補日を予め考えておくとスムーズに日程調整が進みますよ。

STEP③　担当のエージェントと面談

面接日程が決まったら担当のエージェントとの面談になります。

時間は１時間程度予定しておきましょう。

エージェントとの面談では「転職理由」や「あなたの強み」などがある程度質問されますので予め考えておくことが大切です。

STEP④　応募先に合わせて、履歴書や職務経歴書を用意する

続いて、応募先に合わせて履歴書や職務経歴書の準備をします。

履歴書や職務経歴書に関しては上記でも紹介した「リクナビNEXT」に登録することで簡単に作成できますので、この方法が一番おすすめです。

また、紹介された求人に関しては、必ず自身でも調べることが重要です。

転職会議などを使えば企業の口コミがありますので、転職エージェントの情報のみに依り過ぎないようにしましょう。

また、転職エージェント経由の場合は採用企業側が紹介料を支払うことになるため採用を避ける傾向もあります。

転職サイトにもある求人であれば、自身で応募した方が採用されやすいときもあります。

STEP⑤　選考

応募までできれば、いよいよ選考になります。

選考では一般的には、「書類選考」「採用面接」などが行われます。

特に「採用面接」では自身の強みをどのように転職先の企業に活かせるかが大切になります。

現在教員の方は、教員採用試験などでも面接を経験したかと思いますが、

「過去（転職前の職場）でどのような経験をしたか」
「未来（転職先の職場）でどのような事をしたいか」

この２点に関しては、しっかりと抑えておくとよいでしょう。

STEP⑥　内定

選考に合格すれば、無事「内定」となります。

内定後は、

「本当に転職するかどうか」
「現在の職場を円満に退職するためにはどうするか」

この２点についてはしっかりと考えましょう。

転職エージェント以外の解決方法はある？？

最後に、

「そもそも転職以外の選択肢ってない？？」
「転職エージェントだと最初から転職することが前提になってしまうので悩みが解決しない」
「転職エージェント以外にはおすすめのサービスはないの？？」

このような点に関してですが、今の職場を辞める場合の選択肢は「転職」だけがすべてではありません。

例えば、

といったように、「副業」や「起業」などの選択肢もあります。

転職エージェントは「転職」に関してはプロですが、このような「副業」や「起業」などの別の視点でのアドバイスであったり、もっと根本的な

「そもそも、自分は転職すべきかどうかわからない」

といった悩みに関しては専門外になります。

もし、あなたが上記のような状況の場合は転職エージェントではなく、キャリア相談サービスを利用するとよいでしょう。

おすすめは、「coachee（コーチ―）」になります。

「coachee」のおすすめポイント

「coachee」はキャリア相談専門のスキルシェアサービス（キャリアにおける有資格者、業界や職種の有識者、キャリア相談の経験者が集うプラットフォーム）となります。

「coachee」は決まったカリキュラムという形式ではなく、自分に合ったテーマやコーチを選んだり、自分だけの専用プランを独自に作ってもらうことができます。ただし、入会金、登録は無料ですが、コーチングは面談１回につき1,000円～（各コーチのプログラムによって異なる）になります。

例えば

転職エージェントでサポートしている「履歴書や職務経歴書の添削」「面接対策」といった内容をもっと深く対策して欲しい場合はもちろん、

転職エージェントではサポートできない「副業」「起業」「人生相談（そもそも自分は転職すべきか）」などにも対応することが可能です。

「coachee」の良い口コミ

マーケティング業界の転職相談

志望業界柄、自己応募型で進めていった方が良いとアドバイスをいただき、当初は漠然とした不安が一瞬よぎりましたが、丁寧なアドバイスによってその不安もすぐ解消されました。

履歴書等の添削、応募企業リスト作成や自己分析の仕方、面接での注意点や資料等含め丁寧にサポートしていただいたところ、夢にも思わなかった第一志望企業に内定をいただくことができました。内定をいただいた企業の最終面接では自己応募についてもプラス評価だとお言葉をいただきました。

引用元：coachee利用者からの評価

転職・スキルアップ・副業・起業に関する相談

一方的に意見やアドバイスを話されるのではなく、 まずは私の話をしっかり聞いていただいた上で『まずは何ができそうか』『どういう方向性が良さそうか』ということをわかりやすくお話いただけたので最初の一歩がイメージしやすかったです。 お話いただいたことを行動に移してみます！ 今後もご相談させていただきますので引き続きよろしくお願いいたします。

引用元：coachee利用者からの評価

このような場合は「coachee」を利用することをおすすめします。

ただし、デメリットとしては、転職エージェントとは異なり求人の紹介などには対応していません。

求人紹介が目的の場合は、転職エージェントを利用しましょう。

＼無料登録はこちら／

まとめ

今回は

「教員におすすめの転職エージェントや転職サイトを教えて欲しい」
「転職エージェントや転職サイトの選び方がわからない」
「転職エージェントの利用手順が知りたい」

このような方に向けて、転職エージェントや転職サイトの選び方と手順を紹介しました。

具体的には以下のように選ぶのがおすすめです。

転職エージェント・転職サイトを選ぶときの考え方

　「求人量目的エージェント（リクルートエージェント・dodaなど）を１社登録する」
＋「希望する職種に強いエージェント（Education Career・マイナビITエージェントなど）を１社登録する」
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＋「検索型転職サイト（リクナビNEXT・教員採用.jpなど）を利用して自身でも活動する」
＋「スカウト型転職サイト（リクルートダイレクトスカウト・ビズリーチなど）で意外なスカウトを待つ」

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その他、転職活動全体の流れやおすすめ書籍は以下の記事をご覧下さい。

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