【３０代教員の転職】成功する７つのポイント

記事内に商品プロモーションを含む場合があります

このような疑問に答えます。

３０代で教員になったものの

「教職が嫌になったので転職を考えている」
「３０代で転職は可能だろうか」
「３０代で転職するときのポイントが知りたい」

このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

この記事の結論

３０代教員の転職は十分可能だが、教職経験を活かし、最低限の転職ポイントは抑えるべき

このような結論になる理由と実際の転職ポイントを解説します。

30代教員は転職できる？？

さて、３０代教員が転職できるかどうかですが、結論をいうと

「転職は十分可能」

となります。

理由は以下の２点です。

・２０代後半～３０代前半はニーズ大
・実際に３０代転職成功者は多い

２０代後半～３０代前半はニーズ大

実は中途採用市場において、最もニーズが高いのは２０代後半～３０代前半になります。

２０代前半の場合、前職の経験があまりにもないことが欠点となることがありますが、この年代は

このようなバランスのとれた人材であることが多くあります。
経験やスキルがやや不足していた場合も、「ポテンシャル」を重視する企業も実は少なくありません。

すなわち、この年代はこれまでの経験を生かすことも、別の異業種にチャレンジすることもどちらの選択もできる時期といえるでしょう。

実際に３０代転職成功者は多い

３０代であれば求人はまだたくさんあり、実際に転職成功者はたくさんいます。

以下は転職成功者の平均年齢と年齢割合となります。

これをみると、転職成功者の平均年齢年齢は２０２１年時点で３１．７歳（グラフ①）、転職成功した３０代（３０～３９歳）は２０２０年は３６．２％、２０２１年は３５．８％（グラフ②）と成功者が多くいることがわかります。

これは実際に、３０代でも積極的に採用している企業があることを表しています。

【３０代教員の転職】成功する７つのポイント

教員経験で得た自身のスキルを熟知しよう

まず、１つ目は「教員経験で得た自身のスキルを熟知し、転職先に合わせて追加でスキルを修得しておく」ことが何より大切です。

この中でも「プレゼンテーション・表現・説明力」に関しては強みとなるスキルであることは間違いありません。

「コミュニケーション力」に関しても「生徒」という未成年に毎日関わっているという点においては他の職種よりも優れているといえますし、「教科知識」としても特に「英語」を専門教科にしている場合は重宝されることもあります。

しかしながら、このようなスキルはどちらかというと他業種においては「営業」向けのスキルといえます。

従って、「他業種」に転職する場合は「営業」以外の仕事に就くことは稀であることが現実です。

転職を成功させるためには上記のスキルを十分考慮した上で、必要なスキルや知識に関しては必要に応じてこれから身に付けていく必要があるでしょう。

例えば、事務系の職種に転職するのであれば「日商簿記」などの資格を取得することで転職活動を優位に進めることができます。

家族の理解を得ておこう

２つ目は家族の理解は必ず得ておくことです。

転職の際によく考えがちなのは

「パートナーには内定がもらえたら話す」

という場合が多いのですが、苦労して面接に通ったのに配偶者や婚約者に反対されて内定辞退したということも私の職場の例でもありました。

特に、今より年収が下がる転職の場合はパートナーの抵抗にあうことが多いようです。

これを防ぐためには、転職活動を始める段階からパートナーには相談し、一緒に転職活動を進めていくというスタンスでいくことが大切です。

特に、転職の意向を打ち明ける際は、以下のような内容に触れると効果的です。

このように本音をしっかりと話して理解と協力を得られるようにして下さい。

働きながら転職活動をしよう

３つ目は働きながら転職活動をすることです。

理由としては主に次のような点です。

働きながら転職活動をするメリット

この中でも特にメリットとして考えられるのは、生活資金への不安がなくなることです。

今の職場を辞めてしまった場合は、

「希望に見合う求人がなかなか見つからない」
「転職活動が長引く」

このようなリスクも十分考えられます。

もしも、「今の職場をやめてから転職をする」ことを考えている場合はこの点に関しては十分考慮した上で、決断をして下さい。

活動スケジュールを立て、早めに行動しよう

４つ目は「活動スケジュールを立て、早めに行動する」ことが大切になります。

働きながら転職活動をする場合は、もっともおすすめのタイミングは「３月末に退職～４月始より入職」になります。

「絶対に転職する」

という意思が固まっている場合、「働きながら転職をするべきか」「今の職場をやめてから転職をするべきか」悩むこともあるかと思いますが、断然働きながら転職活動することをおすすめします。

一般的に転職活動には３カ月～半年程度はかかりますので逆算をして、早いに越したことはありませんが、転職をする前の年の９月or１０月頃からは遅くても転職活動をするべきです。

また、転職活動を成功させるためには、「スピーディに決断する」ことも重要です。

最初の決断は「応募するかどうか」になりますが、人気が高い求人は情報が出るとすぐに大量の応募者が集まり、すぐに受付が締め切られたり、採用枠が埋まってしまいます。

チャンスを逃さないためにも、求人情報の検索と並行して応募書類の作成に取り掛かりましょう。

「すきま時間」をうまく活用しよう

５つ目は「すきま時間」をうまく活用することです

教員は休みの日や休み時間が取りにくい職業です。

しかし、このような状況下でも「すきま時間」をうまく活用し、例えば、通勤や移動時間などで志望動機や自己PR文を練ったり、面接の質疑応答をシミュレーションするとよいでしょう。

また、教員の休みはたしかに平日は授業があって有給休暇がとりにくいですが、授業がない日や長期休暇期間などをうまく利用すれば、有給休暇は十分とれます。

また、部活動や委員会などに関しても、多忙な団体に関しては必ず複数名の顧問が任命されますので、担当教員同士が協力し合うことで残業を減らす工夫もできますので、転職を決意したからには時間を作る工夫をすることも大切です。

１つの企業に対する準備を万全にしよう

６つ目に「１つの企業に対する準備は万全にして臨む」ようにしましょう。

企業は面接においては、応募者の本気度に注目しています。

「どこかいいところがあれば転職しようかな」
「なんとなくこの企業に興味が湧くな」

このような中途半端な気持ちはすぐに見抜かれることになります。

また、その他の例としては、手当たり次第に応募をして、企業研究がおろそかになることも落ちる要因になり得ます。
志望企業を１社に絞り込む必要はありませんが、「その会社を選ぶ理由」をしっかりと認識し、面接対策に取り組める範囲にとどめることも重要です。

転職エージェントのサポートを受けよう

７つ目のポイントは転職エージェントのサポートは必ず受けることです。。

転職エージェントとは正式には「有料職業紹介事業所」と呼ばれ、厚生労働大臣から認可を受けた斡旋を目的とした会社のことをいいます。

個々の転職希望者に対してマンツーマンでキャリアアドバイスを行い、希望や適性に応じて最適と思われる企業を紹介してくれるなど、専任のキャリアコンサルタントのような役目を担ってくれる存在です。

転職エージェントで受けられるサポート内容

上記のような内容のサポートを転職活動の最初から最後まで受けることができ、しかも相談料やサービス料は無料です。

転職エージェントのメリット

転職エージェントのデメリット

上記の通り、メリットとデメリットはもちろんありますが、基本的にはメリットの方が強いですので、転職サイトと併用して積極的に活用すると良いでしょう。

転職サイトは国内最大求人サイトであるリクナビNEXTがおすすめです。幅広い規模の企業、業種をフォローしており、他で募集していない限定求人があります。

＞＞リクナビNEXTに無料登録する

すべての年代におすすめなのは転職エージェントは業界トップクラスの求人数を誇り、転職サポートを無料で行ってくれるリクルートエージェントが最もおすすめです。

＞＞リクルートエージェントに無料登録する

ただし、３０代後半はミドル・ハイクラス向けの転職に特化したJAC Recruitmentにも登録しておき、担当者との相性も見ながら進めていくと良いでしょう。

担当者も求人によって様々なので幅広い意見を聞きながら転職を進めることができることも魅力です。

＞＞JAC　Recruitmentの無料転職サポートはコチラ（登録・利用すべて無料）

30代教員の転職における不安要素

転職活動についての不安

転職後の不安

上記の中でも、３０代の転職活動で多くの方が抱えるのが面接へのストレスではないでしょうか。

「自分に不利なことを聞かれるのではないだろうか」
「質問にうまく答えられるだろうか」
「不合格になったら人格を否定されるようで落ち込む」

このように感じ、中々活動に踏み切れない方もいるでしょう。

しかしながら、面接は企業と労働者のマッチングのために行っているものであり、

「ありのままの自分をだせばいい」

このような気持ちで臨むことがとても重要です。

特に、自分が今まで行ってきた経験、これからやりたい事などは必ず問われることになりますが、是非偽ることなく、素直に答えてもらいたいと思います。

また、教員からの転職では以下の５点が特に後悔しやすい点になりますので十分注意して下さい。

30代教員におすすめの転職先

転職先を選ぶ際のポイントは

可能な限り、教育に携わる職種にする

ということをまずは意識しましょう。

特に３０代後半であれば、転職先で役立つスキルを今までに取得できていなければ、異業種への転職はまず難しいといえます。

３０代前半の場合は、異業種への転職の可能性はゼロではありませんが、まったくの未経験の場合はやはり厳しくなります。

転職先	２０代	３０代前半	３０代後半	４０代
他校の教員・非常勤講師	◎	◎	◎	◎
塾講師・予備校講師・家庭教師	◎	○	○	△
教育関係の企業	◎	○	△	△
大学・学校の事務職	○	○	△	×
児童支援員	○	○	○	△
営業職	○	○	△	×
その他、異業種（教育・営業以外）	○	△	×	×

現在のスキルや経験にもよりますが、自身の年齢も踏まえた上で上記の「◎おすすめ」or「○可能」の中から選ぶとよいでしょう。

「△難しい」「×不可能」に関しては、よほど卓越したスキルや経験、資格などを有していない場合はおすすめできません。

他の学校の教員や非常勤講師

まず、第一に考えて欲しい職種や他の学校の「教員」「非常勤講師」です。

教員経験が一番活かせる業種はやはり「教師」や「講師」です。

そういった意味では、やはり一番のおすすめは「教職」なのです。

実際、今「転職をしたい」と考える理由には

「職種ではなくて今の学校が嫌だ」

という人も多いかと思います。

その場合は勤務先の学校を変えれば解決することもありますので、まずは、「教師自体を本当にこれ以上続けられないか」「辞めたい原因は何なのか」をよく考えるとよいでしょう。

原因①：生徒との関係がうまくいかない

「生徒とうまくいかない」という理由で辞めることを検討する人は非常に多くいます。

他の職種だと人間関係といえば同じ会社内や取引先になりますが、教職は「生徒」という「未成年」との人間関係が主体となるところが注意が必要な部分ですね。大人同士だとある程度は、お互い気遣いながら接することが多い内容も生徒には通用しません。

ある時、私が職員室で他の職員と話しているときに、クラスの生徒が私を訪ねてきたことがありました。大事な話でしたのでそのまま待たせていたのですが、つい長くなってしまい１０分くらい待たせてしまい、その生徒を怒らせてしまったことがあります。

今になってみれば、「今話をしているので後で来てもらってもいいですか」とその生徒に一声かけてあげれば良かったなと反省しているのですが、このように些細な事からも生徒とトラブルになってしまうことはよくあります。

特に、生徒との人間関係で失敗しがちなのは、次の５つになります。

中でも「生徒に好かれようとする」あまり特定の生徒にばかり話しかけてしまったり、生徒を叱れずに全体の統制が効かなくなってしまう事が多くあります。

以下で具体例や対策を紹介していますので参考にして下さい。

原因②：勤務時間・拘束時間が長くて休めない

勤務時間・拘束時間が長くて休めないという理由で転職を考える教員も多くいます。

特に、３０代は徐々に自身が中心となる仕事も多くなってきますので、休日出勤も増え嫌になってしまうことも多くあるでしょう。

しかしながら、教師は考え方ひとつで十分休みを取ることが可能ですので、詳しくは以下の記事をご覧下さい。

原因③：教師としてのやりがいを見失ってしまった

教師として、仕事のやりがいを見失ってしまったときは、転職したいと考える要因となり得ます。

教師のやりがいや魅力とは、例えば、以下の５点があります。

このようなやりがいが時が経つにつれてなくなった場合は、転職を意識しがちです。しかし、本当に現在の気持ちとしてはこれらに全く魅力がなくなってしまったのかはよく考えてみるとよいでしょう。

また、実際に教師を辞める前に下記のような事もふまえた上で意志決定するとよいでしょう。

塾講師・予備校講師・家庭教師

「塾講師・予備校講師・家庭教師」のような職種は転職に成功しやすいといえます。

今までの授業経験や知識がそのまま活用できますので即戦力として働くことも可能です。

特にこれらの職業におすすめの人は

「授業は好きだけど、校務分掌や部活動など他の業務が苦手」

という場合です。

ただし、これらの職種への転職は成功しやすいものの一般的には教員のときの年収より下がることが多いので注意が必要です。

大学・学校等の事務職

教員の職務そのものが合わない場合は「大学・学校等の事務職」であれば転職チャンスがあります。

事務職は、教職の経験を活かせないように感じるかもしれませんが、

「学生の扱いがうまい」
「学校全体の流れがわかっている」

といった現場で働いていたときの強みがあることから、教育関係の職場であれば重宝される可能性があります。

ただし、全くの未経験の場合は当然難しいですので、事務職を考えるのであれば「簿記」などの有用な資格を取得しておくとよいでしょう。

教育関係の企業

「教育関係の企業」も転職を考えるのであればおすすめです。

例えば、教育関係をサポートする

「教材」「機器・アプリケーション」「情報」

このような企業に関しては教育現場の経験がある人材を欲している場合があります。

ただし、中途採用であれば、やはり「営業職」になることも多くあります。

児童支援員

「児童支援員」なども教員から転職を考えることが可能です。

ただし、「児童支援員」の場合は教員の頃と比べれば一般的に年収は下がる傾向にあります。
また、教科指導などの今までの高度な専門知識に関しては生かすことは難しいといえます。

まとめ

上記の７つのポイントをおさえることで、転職がかなりしやすくなりますので是非参考にして下さい。

特に転職エージェントは転職サイトと併用して積極的に活用すると良いでしょう。

転職サイトは国内最大求人サイトであるリクナビNEXTがおすすめです。幅広い規模の企業、業種をフォローしており、他で募集していない限定求人があります。

＞＞リクナビNEXTに無料登録する

すべての年代におすすめなのは転職エージェントは業界トップクラスの求人数を誇り、転職サポートを無料で行ってくれるリクルートエージェントが最もおすすめです。

＞＞リクルートエージェントに無料登録する

ただし、３０代後半はミドル・ハイクラス向けの転職に特化したJAC Recruitmentにも登録しておき、担当者との相性も見ながら進めていくと良いでしょう。

＞＞JAC　Recruitmentの無料転職サポートはコチラ（登録・利用すべて無料）

教員の転職の全体の流れはこちら（まとめ記事）

４０代教員の転職はこちら

２０代教員の転職はこちら

おすすめ書籍