新任教師が辞めたいと考える３つの原因と打開策

記事内に商品プロモーションを含む場合があります

このような悩みに答えます。

頑張って教員採用試験に合格したものの、いざ教師となって働いてみたら

「思っていた仕事と違う」
「教師をやめたい」
「このまま続けるべきか職種を変えるべきか迷う」

このように思うことはあると思います。私も教師を続けて１５年以上になりますが、つらい事や失敗もあり、辞めたいと思うこともありました。
このような経験をふまえて、特に新任の先生が辞めたいと考えてしまう原因とアドバイスを解説します。

新任教師が辞めたいと考える原因３選

原因①：生徒との関係がうまくいかない

「生徒とうまくいかない」という理由で辞めることを検討する人は非常に多くいます。

他の職種だと人間関係といえば同じ会社内や取引先になりますが、教職は「生徒」という「未成年」との人間関係が主体となるところが注意が必要な部分ですね。大人同士だとある程度は、お互い気遣いながら接することが多い内容も生徒には通用しません。

ある時、私が職員室で他の職員と話しているときに、クラスの生徒が私を訪ねてきたことがありました。大事な話でしたのでそのまま待たせていたのですが、つい長くなってしまい１０分くらい待たせてしまい、その生徒を怒らせてしまったことがあります。

今になってみれば、「今話をしているので後で来てもらってもいいですか」とその生徒に一声かけてあげれば良かったなと反省しているのですが、このように些細な事からも生徒とトラブルになってしまうことはよくあります。

特に、新任教師の先生が生徒との人間関係で失敗しがちなのは、次の５つになります。

中でも「生徒に好かれようとする」あまり特定の生徒にばかり話しかけてしまったり、生徒を叱れずに全体の統制が効かなくなってしまう事が新任の先生には多くあります。

生徒との関係がうまくいかないときの打開策は？？

生徒との人間関係がうまくいかず、辞めようか悩んでいる場合は、１年目の今こそ

「生徒に好かれようとしない」

という心構えを持ちましょう。生徒が間違ったことをした場合は理由とともにしっかりと叱り、「この先生は間違ったことをしたら注意されるんだな」と生徒に気付かせることが大切です。

また、少なくとも１学期まではお互いに敬語を使い、ある一定の距離間をもって接することで「先生」と「生徒」の適切な関係を築くことができます。

生徒に嫌われる勇気を持ちましょう！叱るべきときには叱ることが大切です！

学校や職場で苦手な人・嫌いな人がいるときの対処法

原因②：大きな失敗をしてしまった

「大きな失敗をしてしまった」という場合は、酷く落胆してしまい「やめたい」と考えてしまう要因になり得ます。自分の失敗によって、職場や生徒、同僚に迷惑をかけてしまったら、「自分は教師に向いていないのではないかな？？」と思ってしまいますよね。

大きな失敗をしてしまった場合の打開策は？？

実は私自身も、過去に大きな失敗をしてしまったことがあります。私の場合は行事運営上の大失敗だったのですが、酷く落胆し、「もうやめてしまいたい」とその時は思っていました。しかし、私の場合は幸いな事にそのときの職場の先輩や同僚に大変恵まれていたため、「気にしないでいいよ」とたくさん声をかけてもらった結果立ち直れたのを覚えています。

失敗に関しては、過度に恐れないようにしましょう。人間は完璧ではありませんので失敗は誰にでもあります。失敗した事実よりも「多少の失敗はある」という前提で普段の仕事を頑張ったり、良い人間関係を作ることが何よりも重要です。

失敗に関しては、過度に恐れないようにしましょう。人間は完璧ではありませんので失敗は誰にでもあります。
失敗した事実よりも「多少の失敗はある」という前提で普段の仕事を頑張ったり、良い人間関係を作ることが何よりも重要です。

人間は誰でも失敗する！過度に失敗を恐れず、ときには周囲に相談して解決しよう！

原因③：予想していた仕事内容と違った

特に、私立校に赴任した場合などは「予想していた仕事内容と違う」ことがあります。

私立の場合は「入試広報」や「進路指導」に専属の職員を配置していることが多くあり、このような職務にあたった場合は担任を受け持たないときもあります。

「担任として頑張りたい」という強い思いを持っていたのに、実際には全く異なる業務になったら「こんなはずではなかった」と辞めたくなる要因になり得ます。また、部活動の顧問なども希望している部を必ずしももてるとは限りませんので注意が必要です。

予想していた仕事内容と違ったときの打開策は？？

「担任を受け持てなかった」「希望している部活動ではなかった」など予想していた仕事内容と違う場合は「与えられた仕事をまずはこなす」ということをおすすめします。

例えば、上記の「進路指導」の業務などは、担任を受け持った場合にも無関係ではなく、特に受験期の学年を受け持った場合には重宝する経験となります。また、部活動に関しても、希望していない部活動を経験したからこそ勉強になることもあるでしょう。

このように、新任のときは様々な経験をしておくことで、教職という職務全体の知識を得ることができますよ。

まだ、教師の仕事内容がよくわかっていない場合は事前にしっかりと理解しておきましょう。

与えられた仕事をまずはこなしましょう！すべての業務は、教員としての自分を成長に導いてくれます。

教師を辞める前に知っておくべきこと

やめた理由はこの後の採用面接で必ず問われる

まず、１つ目は「やめた理由はこの後の採用面接でも必ず問われる」ことになります。

採用面接にて「なぜ教員を辞めたのですか」という問いに対して、納得のいく説明がなければどうしてもマイナスなイメージを持たれてしまいます。また、学校を変え、別の学校で教員になる場合は、尚更、しっかりと説明できなければなりません。

教職のやりがいは他の職種では味わえない

２つ目に教職のやりがいはもちろん他の職種では味わうことはできません。

教職のやりがい、魅力とは以下のようなものがあります。

一度教職になった、もしくは、目指した方は上記のような何らかの魅力を感じたからこそ、「なりたい」という決意をもったはずです。教職を離れてしまえば、当然それらも手放すことになることは覚悟しましょう。

今、「やめたい」と考えている場合は、「そもそもなぜ自分は教師を目指したのか」をもう一度思い出してみましょう。

教師の福利厚生は手厚い

教職員専用の健康保険制度は国民健康保険よりも手厚くなっています。

例えば、保険診療に関しても３割の自己負担部分が一定限度を超えた場合に払戻金があったり、高額療養費に関しても基準額を超えた分は支給されます。

また、施設の割引・優待等も充実しており、特定の宿泊施設や飲食店を格安で利用することもできます。

その他にも、万が一のときの保証内容も充実していますので、福利厚生に関しては申し分ないと言えるでしょう。このような、福利厚生に関しても、一度よく調べておくとよいでしょう。

教員から転職するのは難しい？？

転職を成功させる５つのPOINT

POINT①：教育経験が活かされる職種にしよう
POINT②：自己分析をしっかりしておこう
POINT③：企業に関する知識を予めつけておこう
POINT④：なるべく早めに行動しよう
POINT⑤：転職エージェントを活用しよう

まとめ

新任教師の方で辞めたいと考えている場合は、まずは現在自身が考える原因を突き詰めて、打開策を試してみて下さい。辞める前にまずは、本当に続けられないか考えてみることが大切です。

特にコミュニケーションに関しては以下のようなコミュニケーション検定もあります。

履歴書にも書くことができ、人間関係が良好になる力もつくので、大変おすすめですよ。

また、実際に教師を辞める前に下記のような事もふまえた上で決定しましょう。

しかし、上記をふまえてもどうしても辞めたい場合もあるかと思います。
そのようなときは、転職サイトに登録し、適性診断してみるのをおすすめします。

おすすめ転職サイト

２０代で転職を考えている場合は以下の記事も参考にして下さい。

おすすめ書籍

採用試験合格後から始業式までの全体の流れ（まとめ記事）

高校教師になるまでの流れ（まとめ記事）

新任で教師になる方におすすめの記事